|
| Голосование |
|
Вы когда-нибудь участвовали в тренингах?
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Тренинг по управлению коллективом |
|
|
|
Управление людьми - один из самых сложных видов человеческой деятельности. И совершенства здесь нет, процесс обучения продолжается всю жизнь. При этом далеко не все сегодняшние руководители прошли хотя бы элементарный специальный курс обучения навыкам управления. При этом, даже тем людям, которые в нужное время оказались на нужном месте и смогли воспользоваться ситуацией и развить дело, которым занимается сегодня большой коллектив,
может быть весьма полезен такой тренинг. Превосходно развитых деловых качеств, благодаря которым стали возможны ваши нынешние достижения, может
оказаться недостаточным для выживания в кардинально изменившихся экономических условиях. Тренинг по управлению коллективом позволит вам приобрести опыт в учете глубинных мотивов, которые движут поступками окружающих - коллег, подчиненных, партнеров, клиентов; разрешении конфликтных ситуаций;
помочь своим подчиненным, которые по каким-либо причинам не могут эффективно работать в контакте с коллегами.
Тренинг по управлению коллективом включает в себя помимо специальных психотерапевтических и психокоррекционных техник деловые и
организационно управленческие игры, дискуссионные методы группового принятия решений и т.д.
С помощью тренинга руководители могут иначе оценить многие аспекты деятельности своей фирмы, качественно изменить свой статус и уровень управления людьми. Благодаря тренингу самые простые ежедневные действия наполнятся для вас глубоким смыслом, что приведет к повышению эффективности управления. Например, каждый день вы рассаживаетесь для проведения совещаний, часто не придавая значения тому, кто, где и с кем сидит. На тренинге вы изучите правила размещения в пространстве и затем самостоятельно с максимальной пользой для дела сможете определить, кому и как сидеть. Безусловно, у некоторых людей есть командное присутствие во всем их облике. Этому можно научиться на тренинге, или, во всяком случае, усилить производимый эффект. На тренинге вы ознакомитесь с особенностями языка телодвижений, вас научат стандартному набору невербальных сигналов уверенности. Вам будет предложено упражнение с проигрыванием доминантных ролей. В арсенал средств создания командного присутствия, что, чаще всего, идет только на пользу делу, входят и вербальные приемы повышения статуса. Вас научат максимально виртуозно пользоваться этим приемом. Кроме того, благодаря тренингу, ваши навыки создание впечатления компетентности достигнут качественно нового уровня.
Это все элементы силовой стратегии управления. Но у нее есть ограничения и, более того, она может быть опасна. На тренинге вы узнаете, как установить для себя барьеры в использовании силовой стратегии, чтобы это давало максимальный эффект для дела. Кроме того, на тренинге по управлению разбираются условия предотвращения эмоциональных конфликтов в коллективе. А на тот случай, если их предотвратить не удалось, будет рассмотрен вопрос "Выход из конфликта". Управление - это, конечно, более широкое понятие по сравнению с манипуляцией, но для успешного руководства необходимо четко себе представлять общие принципы стратегии манипулирования людьми. В ходе тренинга будут разобраны основные существующие стереотипы мышления и поведения. Вас научат правильно и конструктивно пользоваться искусством манипуляции. Для этого вы ознакомитесь с тем, как определить позицию и состояние человека, который является вашим сотрудником. Существует 9 успешных манипулятивных сценариев. Качественно повысить управляемость коллективом сотрудников с помощью тренинга возможно. Многие участники подтверждают это. Особенно ценными считаются полученные на тренинги навыки поисков слабых мест человека, а также уход от контакта как средство управления.
Не секрет, что с одними людьми нам хорошо, а от встречи с другими ухудшается самочувствие и портится настроение. Но иногда они оказываются незаменимыми профессионалами своего дела, и с их наличием в вашем коллективе приходится мириться.
Вам будут предложен такой прием управления подобными людьми как уход от контакта. Крайне полезными для вашего энергетического и эмоционального состояния могут оказаться техники разрыва отношений и дистанцирования, а также создания невербальных барьеров. Эти и другие приемы:
"неприсоединения", "скольжения по ролям" и манипулятивные игры "Тупик", "Психоаналитик" и др. будут опробованы вами на практике. Вы узнаете о путях преодоление психологической дистанции и еще многих особенностях, связанных с деятельностью управленца, о которых даже не догадывались до того, как записались на тренинг по "Управлению коллективом".
|
|
|
|
|
Подписка на новости |
|
|
|
|
|
 |
|
Направления тренингов |
|
|
|
|
|
|
|
Свяжитесь с нами |
|
|
|
|
|
