|
| Голосование |
|
Вы когда-нибудь участвовали в тренингах?
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Тренинги |
|
|
|
Тренинг - отличается от курса лекций тем, что он гораздо более интерактивен, при обучении задействован весь жизненный опыт участника.
Записывая лекцию, вы переводите знания из устной формы в письменную, при этом в вашем сознании задерживается не более 7-10 процентов информации. . В
случае тренинга - знания входят в копилку вашего жизненного опыта. И это принципиальный момент. Ведь если знания получаются в тесной взаимосвязи
с практикой, то они усваиваются гораздо быстрее и проблем с их применением не возникает. Кроме того, все отмечают то, с какой легкостью и
быстротой проходят занятия-тренинги. Высокая насыщенность занятий создает впечатление быстро пролетающего времени и значительного жизненного периода
одновременно. Это тоже существенное отличие формы тренинговой подготовки от лекционной. Кому из нас не знакомы тягостные академические часы,
проведенные за писаниной под монотонную диктовку?!
Новые знания входят в участника тренинга через деловую игру, ошибки корректируются реакцией группы. Человек получает возможность на практике
оценить эффективность тех или иных методов. Если вы запишете что-то не то, или неправильно воспримете мысль лектора, то эта ошибка останется с вами,
в случае тренинга такой ход событий исключен.
Тренинг - уникальная возможность получить ответы на вопросы, которые индивидуально решаются годами. Ведь вы контактируете с коллегами, в которых
могут быть собственные интересные подходы, и так, на стыке различных подходов, рождается единственно правильное решение вашей проблемы. Один опыт -
хорошо, а дюжина - лучше. Смысл жизни раскрывается только в самой жизни. Увидеть социальный портрет, осознать свои сильные и слабые стороны в
общении можно только в процессе самого общения. Тренинговая группа является для этого идеальной средой. Обратная связь, полученная от
членов группы в процессе тренинга, поможет откорректировать имеющиеся и освоить новые эффективные способы взаимодействия с людьми.
Тренинг от семинара отличается более высокой степенью интенсивности и интерактивности. Тренинг - хорошая форма инвестирования в людей.
По форме организации бизнес-тренинги могут быть корпоративными и открытыми. Первые организуются по запросу руководителя конкретной компании.
Соответственно, во время проведения корпоративного тренинга тренеры стараются брать примеры непосредственно из жизни этой компании, моделировать
ситуации, сходные с уже имевшими место. Это усиливает эффект от тренингов. При этом, участники тренинга общаются на одном языке.
На открытые тренинги могут записаться все желающие. Они проводятся по той или иной тематике в заранее оговоренное время.
Семинары - немного иная форма обучения. Если минимальный срок тренинга - 3 дня, то в последнее время получили распространение 1-дневные программы
семинаров.
У участников тренинга, которые занимаются по 8 астрономических часов в день, теория чаще всего сведена к минимуму, а основное время
и силы направлены на развитие практических навыков. Это своего рода погружение, требующее напряжения сил и эмоций сотрудников и закрепление овладения
навыком. Этот навык пытается передать участникам тренер. После его ухода обучаемые продолжают жить этим тренингом, его атмосферой и терминологией.
Такой трехдневный тренинг оставляет нестираемые эмоциональный след, и с помощью ярких эмоций достигатеся эффект долговременного овладения навыком.
Такие краткосрочные тренинги должны быть периодическими, раз в полгода, как минимум, иначе навык теряется и деньги выброшены зря.
Семинары - также очень полезная форма обучения, позволяющая получить доступ к ценной информации, но они, как правило, по эмоциональности уступают
тренингам.
Дорога в неизвестность
Тренинги: единство профессионального и психологического
Умение общаться с людьми - товар, который можно купить
Тренинг: от бессознательной компетентности в сознательную фазу
Корпоративные тренинги
Переговоры
Тренинг
Тренинги
Гербалайф и его тренинги
Верный путь к успеху
Учиться, учиться и учиться
Новый подход к обучению
Вперед за временем
|
|
|
|
|
Подписка на новости |
|
|
|
|
|
 |
|
Направления тренингов |
|
|
|
|
|
|
|
Свяжитесь с нами |
|
|
|
|
|
