|
| Голосование |
|
Вы когда-нибудь участвовали в тренингах?
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Эффективный лидер |
|
|
|
Если вы можете не от случая к случаю добиваться от других желательных для Вас действий, то это не значит, что вы природный лидер. Это значит, что от природы в вас заложены навыки манипулирования людьми. Настоящее эффективное лидерство от интуитивной манипуляции отличается точно также, как речь говорящего попугая от интересного общения. Предлагаемый тренинг на тему "Эффективный лидер", позволит вам научиться осознанно владеть данными вам природными качествами, усилит эффект от их использования, а также снабдит вас целым арсеналом средств и возможностей психологической и управленческой наук в целях более успешного руководства коллективом ваших сотрудников.
Большая часть тренинга - это наращивание психологической подготовки лидеров.
В ходе тренингов для руководителей происходит обучение раскрытию глубинных мотивов, которые движут поступками окружающих - коллег, подчиненных,
партнеров, клиентов. Понимая мотив, который движет человеком, можно избежать конфликтных ситуаций, а если этого не произошло, то разрешить их
становится.
Тренинг тем и отличается от курса лекций, что все навыки и знания переходят в практическую область использования. В состав тренинга входят как
психотерапевтические и психокоррекционные техники, так и деловые и организационно управленческие игры.
Лидер - по определению - человек более высокого ранга по сравнению со всеми остальными. То, что вы лидер, люди должны не только знать, но и ощущать это. На тренинге вас научат различным приемам повышения собственного ранга. Вам напомнят, что людей у нас по-прежнему встречают по одежке. Но это далеко не все. Вы узнаете об эффектах, вызываемых одеждой и аксессуарами. Много времени уделяется языку телодвижений руководителя. Это, на самом деле, важная часть установления лидерского ранга. Вы узнаете все об основных примерах невербальной демонстрации уверенности. Вас заставят по-новому взглянуть на свою речь и ваши личные речевые характеристики. Практическая ценность этих знаний велика, но самое важное - вас научат вербальным приемам повышения собственного лидерского статуса.
В процессе постоянного подтверждения лидерства важное место занимают приемы актуализации внутренних барьеров другого человека. Они есть у каждого,это так называемый "пунктик". На тренинге вас научат, как используя эти моменты, можно навязать подчиненному свою игру. Иногда работа руководителя сопряжена с принятием трудных, непопулярных решений. Это очень серьезный момент в работе руководителя. Такие решения могут ослабить вас энергетически и спровоцировать негативные реакции в ваш адрес. В ходе тренинга отводится специальное место обсуждению стратегий подавления. Зная общие принципы стратегии подавления и модели применения власти, проводить в жизнь непопулярные решения становится не таким уж сложным делом. Отдельной строкой пройдет обучение искусству говорить "нет". "Нет" время от времени вынужден говорить каждый руководитель, но далеко не каждый способен это сделать без энергетического ущерба для себя. Тренинг научит вас правильному психологическому отношению в данной ситуации.
В ответ на принятое вам непопулярное решение может родиться неприятие и даже агрессия со стороны сотрудников. Жизнь иногда заставляет нас принимать жесткие меры, и негатива, связанного с этим, избежать не удается. На тренинге по эффективному лидерству вас познакомят также и с приемами психологической самозащиты и нейтрализации агрессии.
Мы считаем, что изюминку тренинга "эффективный лидер", составляет та его часть, где мы учим лидеров бороться с сопротивлением других людей. Мы учим использовать такие приемы, как приведение неопровержимых аргументов, а также обучаем искусству эффективной угрозы. Иногда руководителю, чтобы добиться от подчиненных желаемого, нужно сойти с постамента и прибегнуть к снижению собственных внутренних барьеров. То есть это игра в "кошки-мышки". Кроме того, есть разработанный практикум по искусству блефа. Из вызывающих самые высокие оценки можно также назвать и знания по оптимальным стратегиям поведения в конфликтных ситуациях и также способы безущербного выхода из конфликта.
|
|
|
|
|
Подписка на новости |
|
|
|
|
|
 |
|
Направления тренингов |
|
|
|
|
|
|
|
Свяжитесь с нами |
|
|
|
|
|
